Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Ředitel náboru

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a dynamického Ředitele náboru, který se připojí k našemu týmu a povede naše náborové strategie a procesy. Tato role je klíčová pro zajištění, že naše organizace přitahuje, najímá a udržuje nejlepší talenty na trhu. Jako Ředitel náboru budete zodpovědní za vývoj a implementaci inovativních náborových strategií, které podporují růst a úspěch naší společnosti. Budete úzce spolupracovat s vedoucími oddělení, abyste porozuměli jejich potřebám a zajistili, že naše náborové procesy jsou efektivní a efektivní. Vaše schopnost analyzovat tržní trendy a přizpůsobit naše strategie bude klíčová pro úspěch v této roli. Kromě toho budete řídit tým náborářů a zajišťovat, že jsou motivováni a vybaveni potřebnými nástroji a znalostmi k dosažení našich cílů. Tato pozice vyžaduje silné komunikační a organizační dovednosti, stejně jako schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí. Pokud máte vášeň pro nábor a chcete hrát klíčovou roli v růstu naší společnosti, rádi bychom vás poznali.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Vytváření a implementace náborových strategií.
  • Spolupráce s vedoucími oddělení na identifikaci potřeb.
  • Řízení týmu náborářů.
  • Analýza tržních trendů a přizpůsobení strategií.
  • Zajištění efektivity náborových procesů.
  • Rozvoj a udržování vztahů s externími partnery.
  • Monitorování a zlepšování náborových metrik.
  • Zajištění souladu s legislativními požadavky.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
  • Minimálně 5 let zkušeností v oblasti náboru.
  • Silné komunikační a organizační dovednosti.
  • Zkušenosti s vedením týmu.
  • Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
  • Znalost náborových nástrojů a technologií.
  • Analytické myšlení a schopnost řešit problémy.
  • Znalost legislativy v oblasti zaměstnanosti.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením náborového týmu?
  • Jaké náborové strategie jste v minulosti úspěšně implementovali?
  • Jak přistupujete k analýze tržních trendů?
  • Jaké nástroje používáte pro efektivní nábor?
  • Jak zajišťujete motivaci a rozvoj svého týmu?
Link copied to clipboard!